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合肥市检验检测认证集团有限公司2026年春季招聘布告

颁布功夫：2026-05-19

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合肥市检验检测认证集团有限公司成立于2025年12月，注册本钱5亿元，秉持“国资主导、市场运作、协同发展”的主题准则，在持续坚韧与提升传统检测领域基础支持与协同效应的同时，沉点加强工程检测和民生领域检测的基础服务能力。公司缜密萦绕合肥市战术性新兴产业发展需要，积极拓展新兴检测领域，构建覆盖新能源汽车、集成电路等关键产业的“全链条、全口径”综合性检测服务平台。

为深刻执行人才强企战术，凭据工作必要，决定公开招聘21名工作人员，现将有关事项布告如下：

一、招聘准则

公开、平正、公正、竞争择优准则。

二、招聘前提

（一）根基前提

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.遵守国度司法律规，拥有优良的政治素质、思想人格和职业路德；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段前提；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治端正的；

（2）受过刑事处罚的；

（3）受到组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法在接受审查调查尚未作出结论的；

（4）被依法列入失信结合惩戒对象的，组成回避关系的人员，签定竞业不容和谈、尚在有效期内的；

（5）其他不得录用为国有企业工作人员的情景。

招聘对象不得报考聘用后即组成国有企业招聘回避造度划定的情景，即：凡与招聘企业辅导人员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财政等沉要治理岗位，以及有直接高低级辅导关系的岗位；企业具体掌管组织招聘工作的人员，涉及与自己有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也该当回避。

（二）岗位资格前提

具体岗位及任职要求详见附件。

三、招聘流程

本次招聘依照信息颁布、网上报名、资格审查、能力素质测评、布景调查、体检、钻研决定、公示与录用等法式顺次进行。

（一）信息颁布及网上报名

在合肥市国资委网站、合肥市G22恒峰集团网站、合肥市检验检测认证集团有限公司公家号、安徽徽商人力资源治理有限公司招考系统网站颁布招聘布告。应聘人员通过安徽徽商人力资源治理有限公司招考系统网站投递简历，不接受其他方式报名。

报名功夫：克日起至2026年6月1日24:00截止。

投递网址：https://zhaokao.ahhuishangrenli.com

（二）资格审查

凭据招聘前提、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。资格审查贯通招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的有关信息和资料，凡弄虚作假者，已经查实，即无前提取缔应聘或录用资格。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、口试。

1.笔试。重要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定纲领和教材，满分100分。笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的，取缔该招聘岗位招聘打算。笔试大局、功夫、地址另行通知。笔试实现后在安徽徽商人力资源治理有限公司招考系统网站颁布笔试成就。

2.口试。凭据笔试成就从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围口试人员（最后一名如有多位笔试成就一样的，一并进入口试）。若有人员烧毁口试，由公司视情况钻研决定是否进行递补。重要测试应聘人员的综合素质、适岗水平等，满分100分。口试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。口试大局、功夫、地址另行通知。

3.综合成就。笔试和口试依照4:6的比例推算综合成就，凭据综合成就由高到低排序，依照1:1的比例等额确定各岗位布景调查、体检入围人选。如一样招聘岗位的应聘人员出现综合成就并列的，取口试成就高者入围。综合成就在安徽徽商人力资源治理有限公司招考系统网站颁布。

（四）布景调查、体检

1.布景调查重要通过实地调查或电话接见等方式，相识把握入围人员教育布景、工作经验、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.布景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健全情况体检表，可不沉新体检。

3.如入围人员布景调查或体检不合格，或自动烧毁的，由公司视情况钻研决定是否进行递补（递补不超过2次）或取缔相应岗位招聘。

（五）钻研决定

凭据能力素质测试、布景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议钻研通过后进行公示。

（六）公示与录用

拟录用人员名单将在安徽徽商人力资源治理有限公司招考系统网站公示3天，公示无异议后解决录用手续，签定劳动合同，约定试用期，试用期满查核合格后解决转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供美满的薪酬福利待遇，并提供宽敞的发展平台和丰硕的进建培训机遇。

五、有关注明

（一）岗位要求中，“38周岁以下”为“1987年5月1日（含）后诞生”（其他涉及春秋推算的依此类推）；本次校园招聘岗位面向国度统一招生的2026年通常高校应届毕业生及2024年度、2025年度未落实过假造内和国有企业工作的高校毕业生；非应届毕业生工作经验按足年推算，截止功夫为布告颁布日，在校期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经验。